Onze sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Je motivatiebrief en CV komen binnen bij de afdeling Personeelszaken (P&O). Zij sturen je binnen drie dagen na ontvangst een bevestiging toe, waarin kort omschreven staat wat de verdere procedure is. Een kopie van je brief en CV worden overhandigd aan de direct leidinggevende en de manager van de afdeling.

Beoordeling en uitnodiging voor een gesprek
Door de afdeling P&O, de afdelingsmanager en de direct leidinggevende wordt besloten wie er uitgenodigd wordt voor een persoonlijk gesprek. P&O verstuurt vervolgens de uitnodigingsbrieven en schrijft de afgewezen kandidaten af.

Sollicitatiegesprekken
Het eerste gesprek wordt gevoerd door de direct leidinggevende en een medewerker van P&O. Het tweede gesprek zal met de direct leidinggevende en afdelingsmanager plaatsvinden. Wanneer je solliciteert voor de functie van Maritiem Instructeur, dan kan je gevraagd worden om een les in het Engels te verzorgen.

Evaluatie en beslissing
Na de gesprekken vindt er een evaluatie plaats tussen de direct leidinggevende, de afdelingsmanager en de afdeling P&O. Tijdens deze evaluatie wordt bepaald of er een salarisvoorstel wordt gedaan en wat het voorstel zal zijn.

Inwerkprogramma
Na een salarisovereenkomst handelt de afdeling P&O de administratieve zaken af, licht de direct leidinggevende verder in en indien nodig ook andere afdelingen. De direct leidinggevende stelt een inwerkprogramma voor je op.

Eerste werkdag
Op je eerste werkdag wordt je als nieuwe collega opgevangen door je direct leidinggevende, waarna het introductie- en inwerkprogramma in gang gezet wordt.

Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Aarzel niet en neem contact op met de afdeling Personeelszaken op telefoonnummer 0181 - 376 666 of stuur een e-mail.