Onze cultuur
Acties zeggen meer dan woorden
Bij Falck draait alles om teamwork. Wij zijn een professioneel team, gebouwd vanuit zorg. En onze fantastische team-inzet krijgt extra impulsen door goede collega's, sociale activiteiten en een vriendelijke en informele werksfeer.
“Bij Falck hebben we een sterke cultuur. Een cultuur die verenigt, inspireert en ons eraan herinnert dat onze acties laten zien wie we zijn. Wij zijn mensen die mensen helpen, en elke dag zie ik dit terug in de manier waarop we werken en samen tijd doorbrengen.”
Tine Jungsberg, Head of Global P&C
Winning Behaviours
Onze Winning Behaviours vormen de leidraad voor elke beslissing die we nemen en elke actie die we ondernemen – zowel naar elkaar als naar de gemeenschappen die we dienen. Ze vormen ook de basis voor de manier waarop we onze mensen trainen. Kortom, ze vormen de kern van Falck.
We build trust
Kwaliteit en ethiek hebben prioriteit in alles wat we doen. We beschermen onze 'license to operate' door transparant te zijn en te voldoen aan hoge compliance-normen. We sluiten geen compromissen als het gaat om loyaliteit en consistentie om het vertrouwen van onze klanten en de samenleving te winnen en te behouden. We benaderen de concurrentie met een sterk ethisch kompas. We zijn open en eerlijk naar onze managers, onze medewerkers en naar elkaar. We zijn nooit bang om ons uit te spreken als de integriteit van Falck op het spel staat
We are comitted to care
Mensen in nood staan centraal in elke beslissing die we nemen, en we streven er altijd naar onze toegevoegde waarde te verbeteren door uitstekende diensten aan te bieden om levens te redden en te verbeteren. We reageren snel en hebben wat nodig is om zorg in actie om te zetten. We geven om wat we doen, voor wie we werken, aan wie we onze diensten verlenen en om de mensen met wie we samenwerken.
Together, we create more value
Wij zijn van waarde voor de samenleving en voor mensen in nood door er te zijn wanneer ze ons nodig hebben. We zetten ons voortdurend in om waarde te creëren voor onze stake holders. Daarmee eren we eerdere investeringen in ons bedrijf en maken we toekomstige financiering mogelijk voor de ontwikkeling van spoedeisende hulp- en gezondheidszorgdiensten. We werken efficiënt samen over afdelingen, landen en business units heen om onze diensten continu te verbeteren en de gebruikelijke normen te overtreffen, wat ons onderscheidt van de concurrentie
Celebrating the champions of our culture
Elk jaar huldigen we collega's die onze Winning Behaviours belichamen. Uit meer dan 800 nominaties maakt de jury zowel lokale als wereldwijde winnaars bekend. Eerdere winnaars zijn onder andere de teams die betrokken waren bij de rampenbestrijding tijdens orkanen en branden aan de oostkust van de VS, de verkoper die een ongelooflijke kwaliteitsstandaard in zijn werk neerzette, en de AI-manager die werd erkend voor zijn innovatieve aanpak om ontwikkelingsprocessen met nieuwe technologie te verbeteren.